Werk en Participatie

Het programma dat in 2020 werd gestart, had tot doel om 500 personen extra vanuit de bijstand naar werk of participatie te begeleiden, gezien de uitdagingen op de arbeidsmarkt en het onbenutte potentieel van inwoners. Ondanks de impact van de coronacrisis, waarin de werkloosheid tijdelijk steeg, blijft het probleem van langdurige bijstandsafhankelijkheid bestaan. Daarom werd het Werkprogramma van de gemeente voortgezet en aangescherpt.

De ontwikkelingen op het beleidsgebied Werk en Participatie

De ambities van het hernieuwde Werk- en Ontwikkelprogramma 2022-2025 zijn:

  1. Het benutten van aanwezig talent en mensen naar werk begeleiden of alternatieve vormen van werk bieden.
  2. Het versterken van de arbeidsmarktpositie van werkzoekenden, zodat zij aan het werk blijven en zich blijven ontwikkelen.

Het programma is verdeeld in vier programmalijnen:

  1. Extra ondersteuning voor mensen die met bestaande dienstverlening niet aan de slag komen.
  2. Jongeren tussen 23 en 27 jaar in beeld brengen en begeleiden naar werk of scholing.
  3. Een pilot voor loonkostensubsidie om meer mensen te helpen die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen.
  4. Jobhunting waarbij de focus ligt op het benutten van de talenten van kandidaten en het matchen met organisaties.

Deze programmalijnen moeten ervoor zorgen dat meer inwoners de stap naar werk kunnen maken of zich verder kunnen ontwikkelen, wat zowel individuele groei als economische ontwikkeling ondersteunt.

Hieronder is het Werk- en Ontwikkelprogramma 2022-2025 te lezen. Ook het Werkprogramma 2020-2022 en het advies hierover van 30 januari 2020 van de Cliëntenraad is hier te lezen.