CRA 2025-03 Visiedocument Sociaal Ontwikkelbedrijf

In het Coalitieakkoord ‘Het begint in Groningen’ 2022-2026 is de ambitie geformuleerd om iederz door te ontwikkelen tot een Sociaal Ontwikkelbedrijf. Sociaal Ontwikkelbedrijven helpen mensen die niet direct bij een gewone werkgever aan de slag kunnen met het vinden en behouden van werk. Het visiedocument dat de Cliëntenraad krijgt voorgelegd, noemt twee soorten doelen: de persoonlijke ontwikkeling en de professionele ontwikkeling.

De persoonlijke ontwikkeling gaat over participeren in de samenleving en zelf-verwezenlijking. De gemeente wil inwoners ‘in beeld brengen’ om te bekijken of er naast persoonlijke ontwikkeling ook professionele ontwikkeling mogelijk is.

De Cliëntenraad weet dat er een groep inwoners is die (voorlopig) niet aan het werk komt en die meer gebaat is bij financiële rust, bestaanszekerheid, gezondheid en welzijn. Dit zijn basisvoorwaarden om aan het werk te kunnen gaan of te kunnen participeren in de samenleving. Maar de raad maakt zich  zorgen dat er nog steeds sancties kunnen worden opgelegd. Ook maakt de raad zich zorgen over basisrechten. Dit zijn bijvoorbeeld eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer, het rechtszekerheid- en vertrouwensbeginsel, het verbod op willekeur en de privacyregels. Verder pleit de Cliëntenraad ervoor dat de inwoner zelf de regie over zijn of haar leven kan blijven voeren. Ook vindt de raad dat heldere criteria moeten worden opgesteld voor ‘het in beeld brengen’ van inwoners.

Het college neemt de acht aandachtspunten die de Cliëntenraad aan het slot van haar advies opsomt ter harte en onderstreept zorgvuldig omgaan met basisrechten van inwoners, regie bij de inwoner, eenvoudige en toegankelijke dienstverlening en zorgvuldige samenwerking met GGZ-instellingen en zorgvuldig omgaan met medische gegevens. Het college zal transparante en toetsbare criteria opstellen voor het ‘in beeld brengen’ van inwoners.